Comunicati Stampa

CNEL: INSEDIAMENTO DEL GRUPPO DI LAVORO SU WELFARE E PREVIDENZA.

Si è insediato al CNEL il 14 gennaio u.s. il gruppo tecnico di lavoro sul sistema pensionistico pubblico e privato, presieduto dal Presidente Tiziano Treu e coordinato dalla Vicepresidente Gianna Fracassi.

Il gruppo avrà compiti istruttivi, di raccolta dati e delle diverse posizioni in campo; iniziando un percorso di audizioni che inizierà il prossimo 30 gennaio con le maggiori Organizzazioni delle Parti Sociali e che proseguirà con tutte quelle rappresentante al CNEL per terminare con i più importanti esperti in materia; i risultati delle audizioni saranno presentati agli organi del CNEL per le delibere di competenza.

Per la CIU era presente il Vicepresidente Vicario Francesco Maria Stilo.

CIU ALLA RIUNIONE SULLA DIRETTIVA 2017/2398/UE SULLA PROTEZIONE DEI LAVORATORI CONTRO I RISCHI DERIVANTI DA UN’ESPOSIZIONE AD AGENTI CANCEROGENI O MUTAGENI DURANTE IL LAVORO.

La CIU ha partecipato all’incontropresso il Ministero del Lavoro sullo schema di decreto legislativo di recepimento della direttiva 2017/2398/UE.

La direttiva non elimina completamente i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori derivanti dall’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro, ma contribuisce a una risoluzione significativa dei rischi derivanti da tale esposizione.

La CIU chiede una maggiore sorveglianza sanitaria per i lavoratori che vengono esposti a tali lavorazioni e la segnalazione, al sopraggiungere di anomalie, all’autorità responsabile.

L’importante compito della CIU è quello di monitorare l’applicazione della direttiva per la diminuzione dei valori per la sicurezza e la salute sul lavoro.

L’applicazione della direttiva redatta in questo modo potrebbe comportare molte difficoltà per le piccole e medie imprese italiane, in quanto non essendo ancora pronte per il recepimento della direttiva potrebbe portare per la maggior parte di loro anche alla chiusura.

La direttiva è in via di emanazione e è prevista un’ulteriore riunione presso il Ministero del Lavoro per ulteriori ed eventuali approfondimenti entro la fine del mese corrente.

Per la CIU era presente il Dott. Giuseppe Evangelisti componente della Commissione Consultiva permanente per la Salute e Sicurezza sul lavoro.

CIU – UNIONQUADRI E LA RIDUZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO.

Si torna a parlare nuovamente di riduzione dell’orario di lavoro dopo le dichiarazioni rese dal Premier finlandese Sanna Marin che ha proposto nel proprio paese la riduzione dell’orario di lavoro da 6 a 4 ore quotidiane.

La proposta ha trovato eco anche nel nostro paese anche ad opera del presidente dell’INPS Pasquale Tridico e di altri studiosi della materia.

La riduzione, secondo i sostenitori della stessa, andrebbe compensata con una riduzione del prelievo fiscale per cui essa avverrebbe a parità di retribuzione. Non va dimenticato che in Italia, nonostante l’alto numero di ore lavorate, non si registra un aumento del PIL o della produttività.

CIU Unionquadri non avanza pregiudizio alcuno verso una simile proposta, ma fa notare le diversità esistenti nel mondo del lavoro che non sempre suggeriscono soluzioni univoche.

Come sindacato delle professionalità medio – alte, CIU UNIONQUADRI nota come il lavoro umano non presenti sempre le stesse caratteristiche.

Infatti, di fronte a professioni e prestazioni che ben possono concentrarsi in un minor impegno orario, ve ne sono altre che involgono attività di studio, di relazioni umane, di ricerca, la cui durata è difficilmente programmabile e contenibile in limiti rigidi. E’ questo il caso di molti lavoratori appartenenti alla categoria dei quadri e dei professionisti dipendenti.

In questo caso, non tanto una rigida riduzione dell’orario, quanto piuttosto la tendenziale liberazione del lavoratore dal vincolo di orario nel rispetto di obiettivi, potrebbe rappresentare la giusta soluzione.

Si chiede pertanto una totale revisione dell’impegno orario che tenga conto delle diverse caratteristiche di ogni prestazione.

In presenza di una normativa che stabilisce come le disposizioni ed i limiti in materia di orario di lavoro non trovano applicazione nei confronti dei dirigenti e del personale direttivo, si chiede che essa sia ristretta ai soli dirigenti ed ai quadri ed applicata coerentemente, consentendo a queste categorie ed in particolare ai quadri una reale flessibilità di orario di lavoro, correlando la prestazione agli obiettivi da raggiungere.

Interessante e da concordare con le organizzazioni dei quadri, l’istituto dello SMART WORKING o lavoro agile che consentirebbe a diverse professionalità anche emergenti, di organizzare almeno in parte la propria prestazione, coerentemente alle caratteristiche della stessa ed agli obiettivi da raggiungere.

“CERIMONIA DEGLI AUGURI DI FINE ANNO AL QUIRINALE”

Si è svolta al Palazzo del Quirinale la tradizionale cerimonia per lo scambio degli auguri di fine anno del Presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, con i rappresentanti delle Istituzioni, delle forze politiche e della società civile.

Il tema centrale del messaggio del Presidente della Repubblica Sergio Mattarella è stato l’appello alla coesione sociale del Paese rispetto al grave problema del lavoro.

Lavoro purtroppo che manca e quando c’è è spesso precario, sottopagato e insicuro.

Riguardo i giovani queste situazioni di stallo danno per conseguenza una emigrazione forzata con grave danno per la fuga dei nostri cervelli.

Il Presidente ha in ultimo ripreso una tematica che gli sta molto a cuore: il divario di genere che ancora esiste, ma che, come nota positiva, registra una sempre maggiore presenza delle donne ai vertici delle imprese e delle istituzioni, come ad esempio la nomina di Marta Cartabia prima Presidente donna della Corte Costituzionale.

Per la CIU era presente il Presidente Nazionale, Dott.ssa Gabriella Ancora.

CIU PRESENTE ALLA PRESENTAZIONE DEL XXI RAPPORTO DEL CNEL SU “MERCATO DEL LAVORO E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA”.

CIU PRESENTE ALLA PRESENTAZIONE DEL XXI RAPPORTO DEL CNEL SU “MERCATO DEL LAVORO E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA”.

Il rapporto introdotto dal Presidente del CNEL, prof. Tiziano Treu, presenta un’analisi molto approfondita del mercato del lavoro in Italia che non può “prescindere” dall’intero quadro europeo, riguardo in particolare, le tutele sociali e gli investimenti nel settore delle politiche di lavoro e sviluppo.

I grandi temi approfonditi nel rapporto sono:

  • La situazione del mercato del lavoro italiano;
  • Gli investimenti per l’innovazione e lo sviluppo;
  • Scuola e formazione;
  • Sostenere e promuovere la crescita dell’occupazione di qualità;
  • Occupazione giovanile e femminile;
  • Le politiche attive del lavoro;
  • Rinnovo dei contratti collettivi;
  • Affrontare con attenta valutazione il problema di come “uscire” da quota 100, evitando che la sua fine prevista nel 2021 crei un buco previdenziale per altri anni, lasciando anche in questo caso scoperti i lavoratori interessati;
  • Lavoro per contrastare diseguaglianze e povertà;
  • Salario minimo.

Il rapporto si pone, in sintesi, come strumento per individuare con le parti sociali soluzioni alle trasformazioni in atto nel mondo del lavoro e del mercato, materia esposta a conflittualità sociale e interessi contrastanti.

Al fine di poter disporre dell’ampia analisi sviluppata nel Rapporto segnaliamo il link:

Scarica il XXI Rapporto sul Mercato del lavoro e la contrattazione collettiva

Scarica la sintesi del Rapporto e l’introduzione del Presidente del CNEL

Scarica l’intervento del Ministro 

Roma, 12 dicembre 2019

CNEL – LA CIU PARTE ATTIVA ALLA CONSULTA SUL LAVORO AUTONOMO E PROFESSIONI

Al CNEL proseguono i lavori per la realizzazione di un progetto di legge da presentare alle Camere ai sensi dell’art. 71 della Costituzione, in tema di tutele dei lavoratori autonomi e professionisti.

La CIU, presente alla Consulta con il proprio Dirigente l’Avv. Laura Aramini, ha espresso le proprie posizioni in merito e tracciato le linee per una bozza di disegno di legge.

Il lavoro autonomo e la figura del professionista sono in forte crescita, secondo un recente studio del CEDEFOP, dal 2020, si stima, rappresenteranno il 31% della forza lavoro, per cui sono figure che necessitano di maggiore attenzione e quindi di tutele.

Le esigenze del mercato del lavoro sono il segnale che crescerà sempre più la richiesta di forme autonome di lavoro e alte figure professionali, la CIU sosterrà ogni forma di intervento a tutela e rafforzamento della categoria. In qualche modo bisogna difendersi dalla leggenda …della scomparsa del futuro, per ciò più organizzazione e ottimismo verso le nuove e più forti figure in crescita.

Occorre una politica innanzitutto di comunicazione e informazione, la CIU da sempre infatti sostiene forme di intervento a favore dei lavoratori autonomi e professionisti che rappresenta.

Il lavoro autonomo è una scelta di vita, è il professionista che fa impresa del proprio sapere, è imprenditore di sé stesso.

Per poter essere messo in condizioni di lavorare al meglio, necessita di un rafforzamento in tema di servizi e tutele.

La CIU favorevole alla necessità dell’obbligo della formazione professionale, è d’accordo ad estendere la deducibilità delle spese per la formazione anche ai regimi forfettari.

L’esigenza di creare un ammortizzatore sociale universale diventa sempre più impellente, e la CIU è favorevole alla creazione dello strumento a sostegno del reddito per gli iscritti alla gestione separata INPS da almeno 3 anni.

Chiaro comunque – aggiunge Aramini – che lo strumento vada inteso come forma di sostegno per riqualificarsi sul mercato in ipotesi di calo di reddito, non di fatturato.

Al fine di valutare l’impatto dello strumento, la Consulta concorda di attuare un percorso di sperimentazione per valutarne le ricadute sul lavoratore e il lavoro.

Presente alla Consulta anche il Presidente del CNEL, il Prof. Treu che nel complimentarsi per i lavori del tavolo, ha comunicato che a Bruxelles saranno sostenuti attraverso fondi europei, progetti a sostegno di forme di welfare.

La CIU già promotrice di bandi europei, grazie anche alla partecipazione attiva ai lavori del CESE, si farà portavoce della redazione dei progetti europei a sostegno di forme di welfare per i propri iscritti.

Soddisfatta dei lavori – l’Avv. Laura Aramini della CIU – la quale comunica come già sia stata ufficializzata la partecipazione al prossimo incontro, anche del Ministro del Lavoro, al fine della presentazione del progetto di disegno di legge per il lavoro autonomo.

29.11.2019 – L’inchiesta – Aramini: accettiamo la sfida a nome dei soggetti che maggiormente saranno chiamati a tirare l’Europa fuori dalla crisi.