Roma, 15 giugno 2026 – Si è tenuto oggi il secondo incontro del “Gruppo di Lavoro Coach IA – Permanent Think Tank”, l’iniziativa strategica promossa da CIU Unionquadri (Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettuali, storicamente presente al CNEL e al CESE di Bruxelles) per affrontare e governare le sfide poste dalla trasformazione digitale.
Il tavolo di lavoro permanente conferma la sua natura di vero e proprio “cantiere aperto” e di osservatorio privilegiato. L’obiettivo primario resta quello di accompagnare le Alte Professionalità in un percorso di aggiornamento continuo, affinché l’Intelligenza Artificiale venga compresa e gestita non come una minaccia, ma come un potente strumento di supporto alle decisioni umane.
All’incontro odierno, animato da un dibattito proficuo e di alto livello, hanno preso parte esponenti di spicco del mondo accademico, professionale e istituzionale: Francesca Toppetti, Fabrizio Borelli, il Prof. Gianpiero Gamaleri, la Presidente Nazionale CIU Unionquadri Gabriella Ancora, insieme a Fabio Pompei, Antonio Votino, Maurizio Mensi, Beniamino Romano, Tiziano Ippoliti e il Responsabile Nazionale Dipartimento Cultura CIU Unionquadri Marco Ancora.
I lavori sono stati aperti da Marco Ancora, Coordinatore del gruppo il quale ha tracciato un bilancio positivo del meticoloso lavoro di analisi portato avanti dal gruppo nel corso dell’ultimo mese. Un’attività che non si è mai interrotta, alimentata da un continuo e proficuo scambio di idee e documentazione attraverso una “data room virtuale”, una piattaforma di collaborazione digitale che ha garantito la continuità operativa del Think Tank. Nel corso del suo intervento, Marco Ancora ha inoltre illustrato l’inquadramento tecnologico a livello internazionale, ricordando le diverse tipologie di Intelligenza Artificiale oggi esistenti per focalizzare al meglio le strategie di intervento.
La centralità delle figure direttive è stata ribadita con forza dalla Presidente Nazionale, Gabriella Ancora, che ha sottolineato come il Middle Management stia assumendo un ruolo sempre più dirimente nell’attuale panorama socio-economico. A testimonianza del prestigio istituzionale della Confederazione, la Presidente ha ricordato l’importante invito ricevuto dalla CIU Unionquadri al Quirinale lo scorso 2 giugno, in veste di parte sociale. L’evento è stato caratterizzato da testimonianze e filmati che nel momento della rievocazione degli anni ‘80 hanno ricordato la storica “Marcia dei 40.000” a Torino: un evento spartiacque che ha sancito la nascita e il riconoscimento dell’identità dei Quadri aziendali, e che rappresenta ancora oggi uno dei più grandi motivi di orgoglio per l’organizzazione.
Antonio Votino ha proposto l’istituzione di un corso di alta formazione incentrato sul “Diritto dell’Intelligenza Artificiale”, rivolto espressamente agli associati CIU Unionquadri. L’iniziativa, che mira a strutturarsi su quattro incontri da affiancare alla collana editoriale presentata nella prima riunione, persegue un duplice obiettivo: garantire un solido percorso di crescita professionale e aggiornamento normativo per gli iscritti, e fungere da volano strategico per far conoscere le attività dell’organizzazione L’obiettivo principale è offrire un quadro chiaro dei modelli di IA generativa oggi disponibili, illustrando i criteri di scelta più adatti a vari contesti in termini di costi, privacy e accessibilità.
Il Prof. Gianpiero Gamaleri, in rappresentanza anche di Maurizio Gianotti, ha inquadrato la portata epocale del fenomeno, paragonando l’attuale trasformazione globale innescata dall’Intelligenza Artificiale alla rivoluzione generata dall’invenzione della Bibbia di Gutenberg. Richiamando anche i recenti messaggi del Santo Padre e le riflessioni dell’Enciclica che pongono l’IA al centro del dibattito etico, il Professore ne ha evidenziato le straordinarie potenzialità ma anche i profondi rischi. In questo scenario, ha ribadito come la figura del “Coach IA” diventi un presidio umano irrinunciabile per mantenere vivo il senso critico.
Ad arricchire il dibattito è intervenuto Fabrizio Borelli, noto regista, format designer e direttore della fotografia, che ha introdotto i lavori di Tiziano Ippoliti, professionista e ricercatore esperto di Intelligenza Artificiale e Blockchain. Nel suo lucido inquadramento geopolitico, Ippoliti ha avvertito che l’Europa deve urgentemente evolvere dal mero ruolo di legislatore e regolatore a quello di vero e proprio protagonista dello sviluppo tecnologico, per non soccombere in un mercato attualmente dominato dalle superpotenze di Stati Uniti e Cina.
Francesca Toppetti ha lanciato la proposta di un’attività di moral suasion volta a riaffermare il primato della coscienza umana. L’estrema facilità e la semplicità di accesso agli strumenti di IA, ha ammonito, non devono tradursi in un appiattimento cognitivo. Toppetti ha auspicato una “controffensiva culturale europea”, fondata sul coraggio di pensare fuori dal coro, di non lasciarsi ingabbiare dall’eccesso di burocrazia normativa e di riscoprire il valore profondo dello studio, a partire dall’importanza cruciale della lettura integrale dei libri. L’Europa deve tracciare la propria rotta identitaria, rimettendo saldamente al centro l’etica e l’intelletto.
A confermare il respiro internazionale del Think Tank, Maurizio Mensi, Rappresentante di CIU Unionquadri al CESE di Bruxelles, ha illustrato i temi rilevanti che sono oggetto del suo impegno in sede europea, evidenziando che le riflessioni e le proposte elaborate all’interno di questo gruppo di lavoro potranno fornire un contributo di particolare pregio ai tavoli comunitari.
Fabio Pompei ha delineato una proposta operativa mirata alla realizzazione di un volume strutturato, a carattere divulgativo, che analizzi in profondità le dinamiche di trasformazione del mondo del lavoro (ma non soltanto) a seguito dell’introduzione dell’IA, coniugando il rigore dell’analisi tecnica con le necessarie ricadute socio-economiche. A questo progetto editoriale ha suggerito di affiancare una serie di eventi divulgativi e istituzionali in Italia e in Europa, concepiti per diffondere le best practices e condividere capillarmente l’esperienza innovativa del “Coach IA”.
http://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2026/06/yamu_jay-ai-generated-9088885-1200x630-1.jpg6301200zairahttp://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2024/05/Logo-CIU-Ufficiale--300x289.jpgzaira2026-06-15 16:26:472026-06-15 16:29:49CIU Unionquadri: proseguono le attività del “Gruppo di Lavoro Coach IA – Permanent Think Tank”. Il Middle Management e le Professioni Intellettuali al centro della rivoluzione dell’Intelligenza Artificiale
http://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2026/06/Da-oggi_001.png842595zairahttp://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2024/05/Logo-CIU-Ufficiale--300x289.jpgzaira2026-06-15 14:13:582026-06-15 14:14:40Scuola: Presentazione delle istanze di scioglimento della riserva per i titoli di studio.
La Suprema Corte di Cassazione, con la pronuncia n. 13731/2026 dell’11 maggio si è occupata del caso di un lavoratore a cui il licenziamento veniva comunicato al suo indirizzo di posta elettronica ordinaria; la comunicazione era inviata dall’indirizzo PEC della società datrice di lavoro.
L’art. 79 CCNL Legno e Arredamento applicabile al rapporto, prevede che tutte le sanzioni devono essere comunicate al lavoratore tramite raccomandata a.r., raccomandata a mano o posta elettronica certificata.
Tuttavia, il CCNL nulla prevede nel caso in cui il licenziamento redatto in forma scritta sia comunicato in modo diverso da quelli previsti.
La Corte ha ritenuto che ogni questione sul mezzo di comunicazione del licenziamento, in mancanza di espresse previsioni del CCNL, giammai avrebbe potuto avere incidenza sulla validità del licenziamento, disciplinata unicamente dall’art. 2 della legge n. 604/1966, che prevede la necessaria forma scritta, nella specie rispettata.
In ogni caso, quando il mezzo di comunicazione scelto dal datore di lavoro ha raggiunto il suo scopo, non sussisterebbe alcuna conseguenza e comunque il CCNL prevede che la sanzione sia comunicata a mezzo PEC e tanto è avvenuto, poiché la società ha utilizzato la sua PEC, sia pure indirizzando l’atto ad una mail ordinaria del lavoratore ed è pacifico che quest’ultimo abbia ricevuto l’atto, avendolo impugnato nei termini e tempi di legge.
Pertanto, l’art. 79 CCNL non prevede una “forma convenzionale”, rilevante ai sensi dell’art. 1352 c.c. e attinente alla fase della formazione, della redazione e dell’estrinsecazione dell’atto negoziale (nella specie il licenziamento), ma si limita a stabilire gli oneri incombenti sul datore di lavoro nella fase successiva della comunicazione: poiché il licenziamento (come ogni sanzione disciplinare) è un negozio giuridico unilaterale e recettizio, con quella clausola le parti sociali hanno regolato le modalità con cui portare tale negozio a conoscenza del lavoratore.
In ogni caso, conclude la Cassazione, a prescindere dal raggiungimento dello scopo, la modalità con cui avviene la comunicazione del recesso datoriale, in mancanza di espressa previsione del CCNL, non può mai incidere sulla validità del licenziamento inteso quale negozio giuridico unilaterale formato per iscritto.
avv. Alberto Tarlao
Segretario Regionale CIU Unionquadri
Friuli-Venezia Giulia
http://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2026/06/licenziamenti.jpg342640zairahttp://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2024/05/Logo-CIU-Ufficiale--300x289.jpgzaira2026-06-12 13:59:072026-06-12 13:59:07Validità del licenziamento comunicato via e-mail
Si è tenuto lunedì 8 giugno il webinar di lancio di “La Cassetta degli Attrezzi”, la nuova collana di Armando Editore e (diretta da Giampiero Gamaleri e Maurizio Gianotti) nata per offrire a giovani, famiglie e insegnanti strumenti critici per orientarsi nell’era dell’AI.
CIU-Unionquadri ha partecipato attivamente al dibattito con l’intervento di Marco Ancora, Responsabile del Dipartimento Cultura, che ha analizzato l’impatto della digitalizzazione sul mercato del lavoro, evidenziando il rischio di un’omologazione globale dei consumi e della cultura causata dagli algoritmi. La vera risposta a questa sfida risiede nella formazione continua (long-life learning).
La posizione di CIU-Unionquadri resta ferma: l’evoluzione tecnologica è un’opportunità, ma la persona, le competenze e la qualità umana devono rimanere al centro dei processi produttivi. Un obiettivo che vede il middle management e i professionisti in prima linea.
http://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2026/06/08.06.2026-Studio-e-Lavoro-Intelligenza-Artificiale-Marco-Ancora.jpeg13501080zairahttp://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2024/05/Logo-CIU-Ufficiale--300x289.jpgzaira2026-06-12 12:47:172026-06-12 12:50:20L'intelligenza artificiale non sostituisce le competenze umane: CIU Unionquadri alla presentazione della nuova collana di Armando Editore.
http://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2026/06/1781079567290.jpg6501179zairahttp://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2024/05/Logo-CIU-Ufficiale--300x289.jpgzaira2026-06-10 16:50:072026-06-10 16:50:07Prof. Francesco Riva - Il ruolo del consulente tecnico nelle azioni sullo status della persona.
Roma, 10 giugno 2026 – Si è svolta ieri la nuova Edizione del Premio Energie per Roma, tenutasi presso la Regione Lazio, iniziativa dedicata a celebrare e valorizzare il mondo dei cittadini, delle associazioni e delle imprese che, con il loro impegno quotidiano, contribuiscono a promuovere e far crescere la comunità della Città di Roma.
Il prestigioso evento ha visto il Patrocinio del CESC, Centro Europeo di Studi Culturali, di CIU Unionquadri e di altre importanti Istituzioni, e si è tenuto nel decennale di attività del CESC, nato proprio nel 2016.
La manifestazione è stata condotta dalla giornalista Marita Langella, coadiuvata dal Direttore del Centro Europeo di Studi Culturali (CESC), Fabio Pompei. L’evento si è aperto con la sessione dedicata ai saluti istituzionali delle autorità regionali e degli enti locali, che ha visto gli interventi dell’Assessore della Regione Lazio Fabrizio Ghera, della Consigliera Regionale Marika Rotondi, dei consiglieri capitolini Daniele Diaco e Linda Meleo, del Consigliere del XII Municipio di Roma Alessandro Alongi e di Pietro Pinna Parpaglia, Vice Direttore del CESC. Nei loro interventi, i rappresentanti istituzionali hanno espresso il forte plauso per un’iniziativa che accende i riflettori sull’energia e il contributo al tessuto cittadino da parte del terzo settore, dell’associazionismo e dell’eccellenza professionale capitolina.
Un ruolo fondamentale è stato svolto dalla prestigiosa Giuria del Premio, chiamata a valutare e selezionare i profili dei candidati tra le tantissime segnalazioni arrivate dal territorio. A dare voce e corpo alle toccanti storie dei premiati sul palco, alternandosi nella lettura delle biografie ufficiali, sono state le lettrici Sara Barbara, Sandra Pellegrino e Cristina Titotto. Tra le personalità accorse per celebrare i vincitori, hanno preso parte alla consegna dei prestigiosi riconoscimenti anche Marco Ancora e Marta Onorati.
Durante la Cerimonia Marco Ancora, Responsabile del Dipartimento Cultura di CIU Unionquadri, Confederazione presente al CNEL e al CESE di Bruxelles, ha parlato dell’importanza delle botteghe storiche e dell’artigianato, ribadendo come queste rappresentino un insostituibile presidio culturale, sociale ed economico di Roma Capitale attraverso il mondo del lavoro fatto di competenza, qualità, tradizione ed innovazione
Un ringraziamento speciale va a chi ha curato con dedizione e professionalità l’area stampa e la comunicazione dell’evento, garantendo la perfetta riuscita della copertura mediatica: Gabriele Scorzini, Andrea Lo Presti e Lorenzo Menestò.
Nel corso della cerimonia sono stati consegnati i premi suddivisi in diverse categorie tematiche, specchio delle molteplici anime che compongono la ricchezza della città. Tra i premiati:
Riconoscimenti speciali e impegno civico
Coro Polifonico “Nostra Signora di Bonaria” – che ha aperto l’iniziativa con l’Inno Nazionale
Giandomenico Anellino
Associazione Rosso Bebè Onlus
Andrea Buccolini
IDEA EUROPA
Distributori di Felicità
Arcangelo D’Angelo
Federica Franco
Provincia Romana del Fatebenefratelli Ospedale San Pietro
Corrado Di Marco
Teatro Patologico
Azzurra 86
ARS Sonora
Asd FC Grotte Celoni
Ostia 1884
Comitato Parco Scipioni
Associazione Generazioni e Futuro APS
Associazione Commercianti Appia Strada D’Europa
Asd Roma in Divisa
Etoile blu ASD
Daniela Negrelli
APL Edizioni
Comitato di Quartiere Lido Centro
Sotto Al Mare APS
Claudio Dulisse
Evandro Vinci
Eccellenze professionali e leadership
Silvia Faraci
Fulvio Firrito
Sign Press di Isabella Clara Sciacca
Linda Cilia
Matteo Corallini
Giovanna Dolci
Roberta Brega
Custodi del benessere e salute integrale
Anna Lisa Bilotta
Alessandra Forgione
Marco Lombardi
Francesca Spanedda
Gaia Spera
Clarissa Stella Monetta
Lorena Menditto
Martina Porcelli
Centro Dharma
Anna Maria Domenica Conte
Centro Kèros
Coop Sociale Salviamo la Mente
Anna Patanella
Chiara Ilardi
Domenicantonio Galatà
Farmacia Benni
Giuseppe Rociola
Roberta Galimberti
ETNA – Progetto di Etnopsicologia Analitica
Protagonisti della cittadinanza attiva
Armando Paluzzi
Maurizio Mattaliano
Chiara Quaranta
Claudio Santini
Fiorenzo Laghi
Stefano Carletta
Francesco Carci
Thomas De Gasperi
Katia Ballacchino
Euphoria Net
Insieme per la Curtis Draconis
Paola Gaspardis
Messagenius
Samuela Nisi
Elena Razzano
Redemptio
Comitato di Quartiere Stella Polare Nord
Danilo Maltoni
Ambasciatori della cultura e nuovi linguaggi
THE ACT – Arte, Cinema e Teatro APS
Gaia Bobò
Monica Federico
Theo Allegretti
Maria Sole Sanasi D’Arpe
Bibliopoint Cardarelli – I.C. Piero Terracina
LOMA DANCE ACADEMY
Elena Gallo
Claudia Rapetti
Accademia di Musica Moebius
CdS Academy
UTER
L’Accademia della Musica
Marco Trabucchi
Palocconline
Valeria Tufariello
Carlotta nel giardino
Scuola di Musica Suonare Suonare
Livia Cannella
Sandra Pellegrino
Associazione Culturale 30eLode
Essenzateatro di Paolo Perelli APS
Alessandra Quadri
Associazione Nuova OSA APS
Patrizio Rango
Mauro Pallotta
Stella Maresca Riccardi
a.DNA Project
Associazione AmarTangO
Gabriele Marconi
Michele Gentile
Officina Dioniso Associazione Culturale
Museo Digitale Diffuso Delta del Tevere
Valerio Marra
I Sincopatici – APS
Valori sportivi e inclusione sociale
Ostia Warriors ASD-APS
ASD Tennis da tavolo “L’ISOLA CHE NON C’ERA”
ASD ROMA SPORTS
Presidi storici e imprenditorialità locali
Brezza Contesto Popolare
Jacopo Princiotto
Libreria BrucoTondo
Roberto Valentino
Ginocchi Mario S.r.l.
Biscottificio Innocenti
Cuore solidale e terzo settore
Associazione La Farfalla APS
Associazione G.M. Gioventù Mariana – Centro Sociale Ragazzi ODV
AMINA ODV
Centro di Aiuto alla Vita Roma Acilia
Mons. Kuriakose Cherupuzhathottathil
Associazione Avviso Pubblico
CONGEN
Locanda delle Nocciole
Associazione Differenza Donna APS
Centro La Famiglia La Pigna
Associazione L’Amaca ETS
Casa Sociale delle Persone Anziane e del Quartiere di Piazza Ronca
Sviluppo del territorio e corporate strategy
Associazione Comitato di Quartiere Borghetto dei Pescatori
Karin Stam
Carmelo Mianulli
ASD Club Italia Eventi
Valerio Scambelluri
Rosalba di Rienzo
Andrea Pellegrini
Gruppo Veloccia
Luca Laurenti
Emanuel Leandri
Sandro Pompei
Talento & Tenacia palestra di Ostia
Ivano Silviani
La nuova edizione di “Energie per Roma” si è confermata così, anche quest’anno, un mosaico di storie straordinarie e concrete, una mappa di buone pratiche e di dedizione che restituisce alla città.
http://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2026/06/energie-per-roma-2026-800x540-1.jpeg540800zairahttp://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2024/05/Logo-CIU-Ufficiale--300x289.jpgzaira2026-06-10 10:28:002026-06-11 10:31:54Successo per la nuova edizione del Premio energie per Roma alla Regione Lazio.
La sezione TEN del Comitato Economico e Sociale Europeo (CESE) ha adottato all’unanimità il parere sul Digital Networks Act (DNA), per il quale il Prof. Mensi è relatore. L’adozione finale è prevista durante la Plenaria del 17 al 18 giugno.
Dal punto di vista del CESE, il DNA è un intervento strategico con implicazioni dirette per la competitività, la sicurezza e la capacità della società civile organizzata di operare in un vero Mercato Unico.
Tre punti meritano attenzione: ✔ Innanzitutto, il DNA deve offrire sia sicurezza per design sia semplificazione per design, attraverso un regime proporzionato e basato sul rischio che rimuova regole obsolete rafforzando la resilienza. La semplificazione non è contraria alla sicurezza—è una condizione preliminare per implementarla efficacemente. ✔ In secondo luogo, la governance sarà decisiva quanto le stesse regole giuridiche. Senza un coordinamento coerente tra istituzioni UE, BEREC, Ufficio per le Reti Digitali e autorità nazionali, anche disposizioni ben progettate rischiano di creare nuova frammentazione. ✔ In terzo luogo, il quadro di governance deve garantire trasparenza, dialogo strutturato con i partner sociali e la società civile e un’applicazione coerente tra gli Stati membri.
⭐ Il successo del DNA sarà giudicato dal fatto che offra una connettività sicura, resiliente e inclusiva che funzioni davvero per i popoli, le imprese e i territori europei.
http://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2026/06/1780246816112.jpg533800zairahttp://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2024/05/Logo-CIU-Ufficiale--300x289.jpgzaira2026-06-09 11:35:302026-06-09 11:41:05Notizie CESE - Prof. Maurizio Mensi Consigliere CIU Unionquadri - Parere sul Digital Networks Act (DNA)
http://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2026/06/88ae3a43-b2c9-c7a9-30cb-8d2687a3b7c7.png13501080zairahttp://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2024/05/Logo-CIU-Ufficiale--300x289.jpgzaira2026-06-08 13:15:512026-06-08 13:15:52Per una PA che genera futuro
ID riunione: 858 9106 0444 Codice d’accesso: 804033
http://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2026/06/08.06.2026-Studio-e-Lavoro-Intelligenza-Artificiale-Marco-Ancora.jpeg13501080zairahttp://www.ciuonline.it/wp-content/uploads/2024/05/Logo-CIU-Ufficiale--300x289.jpgzaira2026-06-08 12:53:412026-06-08 13:12:12Webinar - Studio e lavoro nell'era dell'intelligenza artificiale.
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CIU Unionquadri: proseguono le attività del “Gruppo di Lavoro Coach IA – Permanent Think Tank”. Il Middle Management e le Professioni Intellettuali al centro della rivoluzione dell’Intelligenza Artificiale
/in Comunicati stampa, Documenti, In Evidenza, News /da zairaRoma, 15 giugno 2026 – Si è tenuto oggi il secondo incontro del “Gruppo di Lavoro Coach IA – Permanent Think Tank”, l’iniziativa strategica promossa da CIU Unionquadri (Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettuali, storicamente presente al CNEL e al CESE di Bruxelles) per affrontare e governare le sfide poste dalla trasformazione digitale.
Il tavolo di lavoro permanente conferma la sua natura di vero e proprio “cantiere aperto” e di osservatorio privilegiato. L’obiettivo primario resta quello di accompagnare le Alte Professionalità in un percorso di aggiornamento continuo, affinché l’Intelligenza Artificiale venga compresa e gestita non come una minaccia, ma come un potente strumento di supporto alle decisioni umane.
All’incontro odierno, animato da un dibattito proficuo e di alto livello, hanno preso parte esponenti di spicco del mondo accademico, professionale e istituzionale: Francesca Toppetti, Fabrizio Borelli, il Prof. Gianpiero Gamaleri, la Presidente Nazionale CIU Unionquadri Gabriella Ancora, insieme a Fabio Pompei, Antonio Votino, Maurizio Mensi, Beniamino Romano, Tiziano Ippoliti e il Responsabile Nazionale Dipartimento Cultura CIU Unionquadri Marco Ancora.
I lavori sono stati aperti da Marco Ancora, Coordinatore del gruppo il quale ha tracciato un bilancio positivo del meticoloso lavoro di analisi portato avanti dal gruppo nel corso dell’ultimo mese. Un’attività che non si è mai interrotta, alimentata da un continuo e proficuo scambio di idee e documentazione attraverso una “data room virtuale”, una piattaforma di collaborazione digitale che ha garantito la continuità operativa del Think Tank. Nel corso del suo intervento, Marco Ancora ha inoltre illustrato l’inquadramento tecnologico a livello internazionale, ricordando le diverse tipologie di Intelligenza Artificiale oggi esistenti per focalizzare al meglio le strategie di intervento.
La centralità delle figure direttive è stata ribadita con forza dalla Presidente Nazionale, Gabriella Ancora, che ha sottolineato come il Middle Management stia assumendo un ruolo sempre più dirimente nell’attuale panorama socio-economico. A testimonianza del prestigio istituzionale della Confederazione, la Presidente ha ricordato l’importante invito ricevuto dalla CIU Unionquadri al Quirinale lo scorso 2 giugno, in veste di parte sociale. L’evento è stato caratterizzato da testimonianze e filmati che nel momento della rievocazione degli anni ‘80 hanno ricordato la storica “Marcia dei 40.000” a Torino: un evento spartiacque che ha sancito la nascita e il riconoscimento dell’identità dei Quadri aziendali, e che rappresenta ancora oggi uno dei più grandi motivi di orgoglio per l’organizzazione.
Antonio Votino ha proposto l’istituzione di un corso di alta formazione incentrato sul “Diritto dell’Intelligenza Artificiale”, rivolto espressamente agli associati CIU Unionquadri. L’iniziativa, che mira a strutturarsi su quattro incontri da affiancare alla collana editoriale presentata nella prima riunione, persegue un duplice obiettivo: garantire un solido percorso di crescita professionale e aggiornamento normativo per gli iscritti, e fungere da volano strategico per far conoscere le attività dell’organizzazione L’obiettivo principale è offrire un quadro chiaro dei modelli di IA generativa oggi disponibili, illustrando i criteri di scelta più adatti a vari contesti in termini di costi, privacy e accessibilità.
Il Prof. Gianpiero Gamaleri, in rappresentanza anche di Maurizio Gianotti, ha inquadrato la portata epocale del fenomeno, paragonando l’attuale trasformazione globale innescata dall’Intelligenza Artificiale alla rivoluzione generata dall’invenzione della Bibbia di Gutenberg. Richiamando anche i recenti messaggi del Santo Padre e le riflessioni dell’Enciclica che pongono l’IA al centro del dibattito etico, il Professore ne ha evidenziato le straordinarie potenzialità ma anche i profondi rischi. In questo scenario, ha ribadito come la figura del “Coach IA” diventi un presidio umano irrinunciabile per mantenere vivo il senso critico.
Ad arricchire il dibattito è intervenuto Fabrizio Borelli, noto regista, format designer e direttore della fotografia, che ha introdotto i lavori di Tiziano Ippoliti, professionista e ricercatore esperto di Intelligenza Artificiale e Blockchain. Nel suo lucido inquadramento geopolitico, Ippoliti ha avvertito che l’Europa deve urgentemente evolvere dal mero ruolo di legislatore e regolatore a quello di vero e proprio protagonista dello sviluppo tecnologico, per non soccombere in un mercato attualmente dominato dalle superpotenze di Stati Uniti e Cina.
Francesca Toppetti ha lanciato la proposta di un’attività di moral suasion volta a riaffermare il primato della coscienza umana. L’estrema facilità e la semplicità di accesso agli strumenti di IA, ha ammonito, non devono tradursi in un appiattimento cognitivo. Toppetti ha auspicato una “controffensiva culturale europea”, fondata sul coraggio di pensare fuori dal coro, di non lasciarsi ingabbiare dall’eccesso di burocrazia normativa e di riscoprire il valore profondo dello studio, a partire dall’importanza cruciale della lettura integrale dei libri. L’Europa deve tracciare la propria rotta identitaria, rimettendo saldamente al centro l’etica e l’intelletto.
A confermare il respiro internazionale del Think Tank, Maurizio Mensi, Rappresentante di CIU Unionquadri al CESE di Bruxelles, ha illustrato i temi rilevanti che sono oggetto del suo impegno in sede europea, evidenziando che le riflessioni e le proposte elaborate all’interno di questo gruppo di lavoro potranno fornire un contributo di particolare pregio ai tavoli comunitari.
Fabio Pompei ha delineato una proposta operativa mirata alla realizzazione di un volume strutturato, a carattere divulgativo, che analizzi in profondità le dinamiche di trasformazione del mondo del lavoro (ma non soltanto) a seguito dell’introduzione dell’IA, coniugando il rigore dell’analisi tecnica con le necessarie ricadute socio-economiche. A questo progetto editoriale ha suggerito di affiancare una serie di eventi divulgativi e istituzionali in Italia e in Europa, concepiti per diffondere le best practices e condividere capillarmente l’esperienza innovativa del “Coach IA”.
Linkedin CIU Unionquadri: https://www.linkedin.com/company/ciu-unionquadri/
Scuola: Presentazione delle istanze di scioglimento della riserva per i titoli di studio.
/in Comunicati stampa, Documenti, In Evidenza, News /da zairaValidità del licenziamento comunicato via e-mail
/in Comunicati stampa, Documenti, In Evidenza, News /da zairaLa Suprema Corte di Cassazione, con la pronuncia n. 13731/2026 dell’11 maggio si è occupata del caso di un lavoratore a cui il licenziamento veniva comunicato al suo indirizzo di posta elettronica ordinaria; la comunicazione era inviata dall’indirizzo PEC della società datrice di lavoro.
L’art. 79 CCNL Legno e Arredamento applicabile al rapporto, prevede che tutte le sanzioni devono essere comunicate al lavoratore tramite raccomandata a.r., raccomandata a mano o posta elettronica certificata.
Tuttavia, il CCNL nulla prevede nel caso in cui il licenziamento redatto in forma scritta sia comunicato in modo diverso da quelli previsti.
La Corte ha ritenuto che ogni questione sul mezzo di comunicazione del licenziamento, in mancanza di espresse previsioni del CCNL, giammai avrebbe potuto avere incidenza sulla validità del licenziamento, disciplinata unicamente dall’art. 2 della legge n. 604/1966, che prevede la necessaria forma scritta, nella specie rispettata.
In ogni caso, quando il mezzo di comunicazione scelto dal datore di lavoro ha raggiunto il suo scopo, non sussisterebbe alcuna conseguenza e comunque il CCNL prevede che la sanzione sia comunicata a mezzo PEC e tanto è avvenuto, poiché la società ha utilizzato la sua PEC, sia pure indirizzando l’atto ad una mail ordinaria del lavoratore ed è pacifico che quest’ultimo abbia ricevuto l’atto, avendolo impugnato nei termini e tempi di legge.
Pertanto, l’art. 79 CCNL non prevede una “forma convenzionale”, rilevante ai sensi dell’art. 1352 c.c. e attinente alla fase della formazione, della redazione e dell’estrinsecazione dell’atto negoziale (nella specie il licenziamento), ma si limita a stabilire gli oneri incombenti sul datore di lavoro nella fase successiva della comunicazione: poiché il licenziamento (come ogni sanzione disciplinare) è un negozio giuridico unilaterale e recettizio, con quella clausola le parti sociali hanno regolato le modalità con cui portare tale negozio a conoscenza del lavoratore.
In ogni caso, conclude la Cassazione, a prescindere dal raggiungimento dello scopo, la modalità con cui avviene la comunicazione del recesso datoriale, in mancanza di espressa previsione del CCNL, non può mai incidere sulla validità del licenziamento inteso quale negozio giuridico unilaterale formato per iscritto.
avv. Alberto Tarlao
Segretario Regionale CIU Unionquadri
Friuli-Venezia Giulia
L’intelligenza artificiale non sostituisce le competenze umane: CIU Unionquadri alla presentazione della nuova collana di Armando Editore.
/in Comunicati stampa, Documenti, In Evidenza, News /da zairaSi è tenuto lunedì 8 giugno il webinar di lancio di “La Cassetta degli Attrezzi”, la nuova collana di Armando Editore e (diretta da Giampiero Gamaleri e Maurizio Gianotti) nata per offrire a giovani, famiglie e insegnanti strumenti critici per orientarsi nell’era dell’AI.
CIU-Unionquadri ha partecipato attivamente al dibattito con l’intervento di Marco Ancora, Responsabile del Dipartimento Cultura, che ha analizzato l’impatto della digitalizzazione sul mercato del lavoro, evidenziando il rischio di un’omologazione globale dei consumi e della cultura causata dagli algoritmi. La vera risposta a questa sfida risiede nella formazione continua (long-life learning).
La posizione di CIU-Unionquadri resta ferma: l’evoluzione tecnologica è un’opportunità, ma la persona, le competenze e la qualità umana devono rimanere al centro dei processi produttivi. Un obiettivo che vede il middle management e i professionisti in prima linea.
Scuola: IMMINENTI ADEMPIMENTI – GPS 30 giugno 2026
/in Comunicati stampa, Documenti, In Evidenza, News /da zairaProf. Francesco Riva – Il ruolo del consulente tecnico nelle azioni sullo status della persona.
/in Comunicati stampa, Documenti, In Evidenza, News /da zairaSuccesso per la nuova edizione del Premio energie per Roma alla Regione Lazio.
/in Comunicati stampa, Documenti, In Evidenza, News /da zairaRoma, 10 giugno 2026 – Si è svolta ieri la nuova Edizione del Premio Energie per Roma, tenutasi presso la Regione Lazio, iniziativa dedicata a celebrare e valorizzare il mondo dei cittadini, delle associazioni e delle imprese che, con il loro impegno quotidiano, contribuiscono a promuovere e far crescere la comunità della Città di Roma.
Il prestigioso evento ha visto il Patrocinio del CESC, Centro Europeo di Studi Culturali, di CIU Unionquadri e di altre importanti Istituzioni, e si è tenuto nel decennale di attività del CESC, nato proprio nel 2016.
La manifestazione è stata condotta dalla giornalista Marita Langella, coadiuvata dal Direttore del Centro Europeo di Studi Culturali (CESC), Fabio Pompei. L’evento si è aperto con la sessione dedicata ai saluti istituzionali delle autorità regionali e degli enti locali, che ha visto gli interventi dell’Assessore della Regione Lazio Fabrizio Ghera, della Consigliera Regionale Marika Rotondi, dei consiglieri capitolini Daniele Diaco e Linda Meleo, del Consigliere del XII Municipio di Roma Alessandro Alongi e di Pietro Pinna Parpaglia, Vice Direttore del CESC. Nei loro interventi, i rappresentanti istituzionali hanno espresso il forte plauso per un’iniziativa che accende i riflettori sull’energia e il contributo al tessuto cittadino da parte del terzo settore, dell’associazionismo e dell’eccellenza professionale capitolina.
Un ruolo fondamentale è stato svolto dalla prestigiosa Giuria del Premio, chiamata a valutare e selezionare i profili dei candidati tra le tantissime segnalazioni arrivate dal territorio. A dare voce e corpo alle toccanti storie dei premiati sul palco, alternandosi nella lettura delle biografie ufficiali, sono state le lettrici Sara Barbara, Sandra Pellegrino e Cristina Titotto. Tra le personalità accorse per celebrare i vincitori, hanno preso parte alla consegna dei prestigiosi riconoscimenti anche Marco Ancora e Marta Onorati.
Durante la Cerimonia Marco Ancora, Responsabile del Dipartimento Cultura di CIU Unionquadri, Confederazione presente al CNEL e al CESE di Bruxelles, ha parlato dell’importanza delle botteghe storiche e dell’artigianato, ribadendo come queste rappresentino un insostituibile presidio culturale, sociale ed economico di Roma Capitale attraverso il mondo del lavoro fatto di competenza, qualità, tradizione ed innovazione
Un ringraziamento speciale va a chi ha curato con dedizione e professionalità l’area stampa e la comunicazione dell’evento, garantendo la perfetta riuscita della copertura mediatica: Gabriele Scorzini, Andrea Lo Presti e Lorenzo Menestò.
Nel corso della cerimonia sono stati consegnati i premi suddivisi in diverse categorie tematiche, specchio delle molteplici anime che compongono la ricchezza della città. Tra i premiati:
Riconoscimenti speciali e impegno civico
Eccellenze professionali e leadership
Custodi del benessere e salute integrale
Protagonisti della cittadinanza attiva
Ambasciatori della cultura e nuovi linguaggi
Valori sportivi e inclusione sociale
Presidi storici e imprenditorialità locali
Cuore solidale e terzo settore
Sviluppo del territorio e corporate strategy
La nuova edizione di “Energie per Roma” si è confermata così, anche quest’anno, un mosaico di storie straordinarie e concrete, una mappa di buone pratiche e di dedizione che restituisce alla città.
Notizie CESE – Prof. Maurizio Mensi Consigliere CIU Unionquadri – Parere sul Digital Networks Act (DNA)
/in Comunicati stampa, Documenti, In Evidenza, News /da zairaLa sezione TEN del Comitato Economico e Sociale Europeo (CESE) ha adottato all’unanimità il parere sul Digital Networks Act (DNA), per il quale il Prof. Mensi è relatore. L’adozione finale è prevista durante la Plenaria del 17 al 18 giugno.
Dal punto di vista del CESE, il DNA è un intervento strategico con implicazioni dirette per la competitività, la sicurezza e la capacità della società civile organizzata di operare in un vero Mercato Unico.
Tre punti meritano attenzione:
✔ Innanzitutto, il DNA deve offrire sia sicurezza per design sia semplificazione per design, attraverso un regime proporzionato e basato sul rischio che rimuova regole obsolete rafforzando la resilienza. La semplificazione non è contraria alla sicurezza—è una condizione preliminare per implementarla efficacemente.
✔ In secondo luogo, la governance sarà decisiva quanto le stesse regole giuridiche. Senza un coordinamento coerente tra istituzioni UE, BEREC, Ufficio per le Reti Digitali e autorità nazionali, anche disposizioni ben progettate rischiano di creare nuova frammentazione.
✔ In terzo luogo, il quadro di governance deve garantire trasparenza, dialogo strutturato con i partner sociali e la società civile e un’applicazione coerente tra gli Stati membri.
⭐ Il successo del DNA sarà giudicato dal fatto che offra una connettività sicura, resiliente e inclusiva che funzioni davvero per i popoli, le imprese e i territori europei.
Per una PA che genera futuro
/in Comunicati stampa, Documenti, In Evidenza, News /da zairaWebinar – Studio e lavoro nell’era dell’intelligenza artificiale.
/in Comunicati stampa, Documenti, In Evidenza, News /da zairaEntra nella riunione in Zoom
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ID riunione: 858 9106 0444
Codice d’accesso: 804033