“Costruire in modo verde e inclusivo: rendere le nostre comunità a prova di futuro”

Lo scorso 2 luglio, presso la sede della Società Danese degli Ingegneri (IDA), si è tenuta la conferenza, organizzata dal Gruppo III – Organizzazioni della società civile, che ha aperto il semestre di Presidenza danese del Consiglio UE con un confronto sulle aspettative e le esigenze dei cittadini europei in materia di alloggi e spazi pubblici.

All’evento, aperto da Sophie Haestorp Andersen, Ministro danese per gli Affari sociali e abitativi, ha partecipato Maurizio Mensi, rappresentante CIU-Unionquadri presso il CESE, insieme ad esperti, decisori pubblici, rappresentanti della società civile, architetti, ingegneri e urbanisti per discutere su come i nostri ambienti costruiti possano diventare più sostenibili, inclusivi e resilienti.

Di grande importanza ed attualità i temi trattati: architettura resiliente al clima, accessibilità delle infrastrutture pubbliche, modelli abitativi innovativi e inclusivi che tengano conto delle esigenze dei cittadini. In Europa, le comunità sono chiamate ad adattarsi alle sfide ambientali e sociali e la società civile ha un ruolo chiave da svolgere nel plasmare questa trasformazione.

“Si tratta di un tema più che mai attuale per il nostro Paese – rileva la Presidente di CIU Unionquadri Gabriella Ancora. L’emergenza climatica e le crescenti calamità naturali inducono a riflettere sull’adeguatezza dell’assetto urbanistico e le scelte costruttive. Queste tematiche sono affrontate e dibattute anche dal CNEL molto attento alle problematiche sociali ed economiche che queste emergenze possono creare. Come nel caso danese, occorre trarre spunto dalle “best practice”, per incidere sulla pianificazione edilizia e il modo in cui si costruisce, per migliorare il tessuto urbano rispettando il territorio e l’ambiente, per la sicurezza e una migliore qualità della vita.”.

Uno sguardo approfondito sulle sfide, i diritti e le trasformazioni che riguardano i quadri e i professionisti del lavoro intellettuale.

In questo numero:

📌 Sicurezza, responsabilità e nuove sfide digitali – Un’intervista esclusiva all’@Avv. Vito Tirrito sulle principali criticità nei modelli di prevenzione, sul ruolo dei quadri nella cultura della sicurezza e sull’impatto delle trasformazioni digitali.

📌 DPO: una figura chiave da riconoscere – CIU rilancia la proposta di una legge per tutelare il ruolo cruciale del Data Protection Officer.

📌 Benessere e innovazione – CIU protagonista al tavolo istituzionale di Ambiente Lavoro

📌 Sentenza della Cassazione – No all’anticipazione mensile del TFR in busta paga

📌 Prevenzione come strategia collettiva – Da Roma, un dibattito europeo per investire in salute

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Brunetta: un passo importante verso la piena valorizzazione dell’Archivio nazionale dei contratti collettivi di lavoro

16 GIUGNO 2025

Il CNEL e l’ANAC hanno sottoscritto un accordo interistituzionale che mira a rafforzare la collaborazione tra le due istituzioni. L’intesa prevede la valorizzazione dell’Archivio nazionale dei contratti e degli accordi collettivi di lavoro, istituito presso il CNEL, a supporto delle stazioni appaltanti e degli operatori economici relativamente a quanto previsto dal Codice dei contratti pubblici (D.lgs. 36/2023). Tale supporto faciliterà la verifica dell’equivalenza tra i contratti collettivi di lavoro, nell’ambito dell’applicazione della recente normativa sugli appalti pubblici, attraverso la reciproca messa a disposizione del patrimonio informativo detenuto dalle Parti. Un ulteriore ausilio alle stazioni appaltanti potrà interessare l’individuazione dei CCNL correttamente applicabili. Nella collaborazione è poi ricompresa la promozione di studi e ricerche riguardanti il Codice dei contratti pubblici, specificatamente sui profili relativi ai temi economici e del lavoro, anche in termini di valutazione di impatto e interconnessione con le politiche pubbliche volte a favorire l’occupazione. L’accordo include anche la predisposizione di atti e provvedimenti rivolti alle stazioni appaltanti per favorire l’utilizzo, sempre nell’ambito dell’applicazione del Codice dei contratti pubblici, di clausole contrattuali volte a garantire l’inclusione lavorativa a favore dei detenuti e degli ex detenuti. Previste anche attività formative e seminariali per le stazioni appaltanti e gli operatori economici in merito all’esatta applicazione del Codice dei contratti pubblici nonché ai potenziali benefici connessi all’inclusione lavorativa e sociale di detenuti ed ex detenuti.

“Esprimo profonda soddisfazione – ha dichiarato il presidente del CNEL Renato Brunetta – per la sigla di questo accordo con ANAC. È un altro passo importante verso la piena valorizzazione dell’Archivio nazionale dei contratti collettivi di lavoro, nel segno di una maggiore trasparenza e legalità, in particolare per quel che riguarda gli appalti pubblici e la verifica dell’equivalenza tra i CCNL adottati dagli operatori economici. La collaborazione che avviamo è anche fondamentale per rafforzare un progetto a cui il CNEL sta dedicando una grandissima attenzione: Recidiva Zero. È un progetto a cui teniamo molto, volto all’inclusione sociale e lavorativa dei detenuti, dentro e fuori il carcere, con più scuola, più formazione e più lavoro. Desidero quindi ringraziare il presidente Giuseppe Busìa, per la sua disponibilità e la visione condivisa”.

“Sono particolarmente contento di questo accordo sottoscritto con il CNEL, perché rafforza e migliora una collaborazione che tra ANAC e il Consiglio nazionale dell’Economia e del Lavoro va avanti da tempo – ha dichiarato il presidente dell’ANAC Giuseppe Busìa –. Questo protocollo ha una grande valenza sociale: consentirà di predisporre atti tipo e provvedimenti per le stazioni appaltanti, affinché sia garantita l’inclusione lavorativa di quanti stanno scontando una pena detentiva in carcere, o pene alternative alla detenzione, o di ex detenuti. Inoltre, dal punto di vista economico e del lavoro costituirà un passo avanti caratterizzante per le politiche pubbliche a favore dell’occupazione. L’accordo è fondamentale, infine, per individuare al meglio i contratti collettivi nazionali equivalenti da utilizzare. E questo è un obiettivo molto importante. Un ringraziamento e un plauso al CNEL e al presidente Brunetta per la piena intesa tra le nostre due istituzioni”.