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Principali Misure del Decreto-Legge – Covid Ter del 16 marzo 2020

Il Presidente del Consiglio dei Ministri Giuseppe Conte, il Ministro dell’Economia, Roberto Gualtieri e la Ministra del Lavoro Nunzia Catalfo, hanno presentato nella conferenza stampa di oggi il dcpm approvato dal Governo “Principali misure previste dal decreto Cura Italia”.

L’Esecutivo ha stanziato 25 miliardi; sono quasi 3,5 i miliardi quelli destinati al sistema sanitario, oltre 10 miliardi invece quelli destinati al sostegno all’occupazione, alla difesa del lavoro, al reddito di cittadinanza.

Al Fondo d’integrazione salariale vanno 1,3 miliardi.

Stanziati 3,3 miliardi di euro per il fondo destinato alla cassa integrazione in deroga, cui potranno accedere anche le aziende con un solo dipendente.

Autonomi e professionisti, potranno attingere a un fondo di 3 miliardi di euro a tutela del periodo di inattività dovuto all’emergenza Covid-19.

Esteso a quindici giorni il congedo parentale per sostenere familiari in difficoltà in seguito all’emergenza, 600 euro invece il voucher baby-sitter per chi ha bisogno di curare i figli in questo periodo di chiusura delle scuole.

Estesi di 12 giorni per il periodo marzo-aprile i permessi previsti dalla legge 104.

Prevista la sospensione di rate di mutui e prestiti con garanzie pubbliche e la sospensione del versamento di tributi e contributi per le imprese con fatturati inferiori ai 2 milioni di euro.

Congelate le procedure di licenziamento con data posteriore al 23 febbraio 2020, giorno dell’inizio dell’emergenza coronavirus.

Previste anche misure per il settore del trasporto merci.

Scarica il documento.

Parti sociali e governo mettono a punto un protocollo sulla sicurezza nei luoghi di lavoro a seguito dell’emergenza coronavirus. Un’intesa in 13 punti in cui si sottolinea che “la prosecuzione delle attività produttive può avvenire solo in presenza di condizioni che assicurino alle persone che lavorano adeguati livelli di protezione”.

I punti del documento

Sono tredici i temi toccati dal “Protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” siglato da governo e parti sociali.

• informazioni;
• modalità di ingresso in azienda;
• modalità di accesso dei fornitori esterni;
• pulizia e sanificazione in azienda; precauzioni igieniche personali;
• dispositivi di protezione individuale; gestione degli spazi comuni (mensa, spogliatoi, aree fumatori, distributori di bevande e snack);
• organizzazione aziendale (turnazione, trasferte e smart work);
• gestione degli orari di lavoro;
• rimodulazione dei livelli produttivi); gestione entrata e uscita dei dipendenti;
• spostamenti interni, riunioni, eventi interni e formazione;
• gestione di una persona sintomatica in azienda;
• sorveglianza sanitaria, medico competente,
• Rls;
• aggiornamento del protocollo di regolamentazione.

Per il bene del Paese, per la tutela della salute di lavoratrici e lavoratori. – Scarica qui il documento.