GIORNATA MONDIALE DELLA DANZA.
Incontro, dibattito e spettacolo.
Le nuove professioni:
il Direttore Artistico Coreutico nell’ambito delle Professioni in Autonomia normativa.
ANNIVERSARIO DELLA FESTA DI LIBERAZIONE NAZIONALE.
La Confederazione Italiana Unione delle Professioni Intellettuali
Ricorda il 25 Aprile presso la sede di viale adriatico n. 136 alle ore 10,30 attraverso la proiezione del filmato originale dell’ Istituto Luce dell’epoca.
Earth Day – Villaggio della Terra 21 – 25 aprile.
Villaggio della Terra 21 – 25 aprile
ROMA 24 APRILE 2017
TERRAZZA DEL PINCIO – ORE 16,30
Le motivazioni del premio e dei riconoscimenti internazionali
“We Are Doing Our Part”
e dei premi Italia “Io Faccio la mia Parte”
Fondi europei per i professionisti – Opportunità Regione Lazio – POR Lazio 2014-2020: “Innovazione: sostantivo femminile”.
Fondi europei per i professionisti – Opportunità Regione Lazio.
POR Lazio 2014-2020: “Innovazione: sostantivo femminile”
POR Lazio 2014-2020: “Innovazione: sostantivo femminile”
La Regione Lazio ha di recente emanato l’Avviso Pubblico “Innovazione: sostantivo femminile”, con l’obiettivo di sostenere la creazione e lo sviluppo di idee e progetti innovativi da parte delle donne e promuovere l’adozione e l’utilizzazione di nuove tecnologie nelle PMI, attraverso lo stanziamento di 2 milioni di Euro a valere sui fondi POR 2014-2020.
Possono partecipare all’Avviso pubblico in oggetto micro, piccole e medie imprese, costituite senza limiti di data o da costituire entro 45 giorni dalla data di pubblicazione del provvedimento di concessione del finanziamento, in cui il titolare sia una donna, ovvero società di capitali (PMI) in cui le cui quote di partecipazione siano, per almeno 2/3, in possesso di donne e rappresentino almeno i 2/3 del totale dei componenti dell’organo di amministrazione. Possono altresì presentare domanda le libere professioniste in quanto soggetto giuridico equiparato alle imprese dall’art. 1, comma 821 della L. 28/12/2015 n. 208.
Le richieste di contributo devono essere presentate esclusivamente con procedura a sportello, per via telematica, previo accreditamento del Richiedente al sistema GeCoWEB.
Il formulario online è compilabile a partire dalle 9 del 4 maggio 2017 e fino alle ore 17 del 31 ottobre 2017 (salvo esaurimento del plafond).Per maggiori informazioni è possibile contattare la Segreteria CIU al numero 06.3611683 – dal lunedì al mercoledì, dalle ore 10 alle ore 12 – oppure mandare una mail all’indirizzo segreteria@ciuonline.it .
Le richieste di contributo devono essere presentate esclusivamente con procedura a sportello, per via telematica, previo accreditamento del Richiedente al sistema GeCoWEB.
Il formulario online è compilabile a partire dalle 9 del 4 maggio 2017 e fino alle ore 17 del 31 ottobre 2017 (salvo esaurimento del plafond).Per maggiori informazioni è possibile contattare la Segreteria CIU al numero 06.3611683 – dal lunedì al mercoledì, dalle ore 10 alle ore 12 – oppure mandare una mail all’indirizzo segreteria@ciuonline.it .
Quali Misure per il rilancio dell’economia reale in Italia.
Una delegazione CIU ha partecipato ieri al Convegno sul tema: Quali Misure per il rilancio dell’economia reale in Italia”, presso il Senato della Repubblica.
Nel suo intervento la CIU ha presentato il progetto delle professioni in autonomia normativa e le nuove opportunità nel mondo del lavoro.
Nel suo intervento la CIU ha presentato il progetto delle professioni in autonomia normativa e le nuove opportunità nel mondo del lavoro.
All’iniziativa hanno partecipato il Senatore Mario Mauro, il Professore Universitario Mario Ciampi, il Professore Universitario Vivaldi Forti Carlo, l’Ambasciatore Giulio Terzi di Sant’Agata e varie Autorità.
LA CIU PARTECIPA AL CONSIGLIO CONFEDERALE DELLA FENAPI.
Il Presidente di Fazio ha partecipato assieme a una Delegazione CIU al Consiglio Confederale della Fenapi svoltosi a Roma presso l’Hilton Airport Fiumicino da giovedì 6 a sabato 8 aprile u.s.
Il tema di questa edizione: “La Pubblica Amministrazione ed il mondo dell’impresa: l’Italia a due velocità…”, un evento particolare nel quale si è ripercorsa la storia attraverso le tappe più importanti della Fenapi, visto il 25° anniversario dalla Sua Fondazione.
I lavori si sono articolati in convegni, dibattiti e tavole rotonde con il contributo di illustri relatori, tra i quali S.E.R. Mons. Lorenzo Leuzzi (cappellano di Sua Santità e Direttore Ufficio per la Pastorale Universitaria) che è intervenuto in apertura dei lavori, sono seguiti gli interventi del Prof. Raffaello Lupi (prof. Ordinario di diritto tributario e giurisprudenza Università Tor Vergata) e del Dott. Antonio Gigliotti (commercialista e Direttore di Fiscalfocus.it).
Era presente il vice presidente del CNEL Gianpaolo Vallaccini il quale ha parlato del ruolo e delle competenze del Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro.
Intervenuto ai lavori anche il Segretario Nazionale di Rivoluzione Cristiana, Gianfranco Rotondi e in chiusura dei lavori è intervenuto l’Avv. Carlo Taormina.
Nell’ottica della celebrazione del 25 esimo anniversario della nascita di Fenapi la Direzione Generale e l’Ufficio di Presidenza hanno proceduto ad assegnare ambiti riconoscimenti; è stata presentata anche la Carta dei Servizi di Fenapi Group ed inaugurati i nuovi uffici in Corso Italia n. 39.
I lavori sono stati presenziati del Presidente della Fenapi Nazionale Carmelo Satta e dal Direttore Generale Cateno De Luca.
Durante nell’evento è intervenuto anche il Presidente della CIU, Tommaso di Fazio, il quale ha ribadito l’importanza del ruolo del CNEL e del Comitato Economico e Sociale Europeo, augurando alla Fenapi di continuare la proficua collaborazione insieme e ad essere sempre un punto di riferimento nel panorama dei servizi e dell’assistenza ai cittadini.
Corso di Formazione di “European Project Manager” organizzato da CIU/Eurosapienza.
Si rammenta che il prossimo 10 Aprile, scade la data ultima per la domanda di partecipazione al corso EPM 2017 presso la facoltà di Economia del La Sapienza Università di Roma. Il corso in parola è fondamentale per acquisire le necessarie professionalità per la gestione delle procedure di partecipazione ai finanziamenti indiretti della Commissione Europea.
Per conoscere l’oggetto e il programma del corso si allega a seguire il Bando a suo tempo emesso.
Si rammenta in fine, che CIU a posto in essere a titolo gratuito una partecipazione finanziaria pari ad euro 410,00 per le prime dieci domande ritenute più meritevoli.
Gli iscritti CIU vincitori del contributo godranno di un ulteriore contributo di € 100,00.
La segreteria CIU rimane a disposizione per qualsiasi informazione.
http://www.uniroma1.it/didattica/corsiformazione/european-project-manager
http://www.uniroma1.it/sites/default/files/formazione/Bando%20EPM%20Memotef%20%281%29.pdf
PROGETTO POLITICO CULTURALE RETE NUOVA EUROPA.
BIBLIOTECA CAMERA DEI DEPUTATI
GIOVEDI’ 6 APRILE 2017 ORE 16 SALA REFETTORIO
CAMERA DEI DEPUTATI via del Seminario n. 76
PER UN PROGETTO POLITICO CULTURALE RETE NUOVA EUROPA
Forum CIU al CNEL: “Un contratto tipo per i Quadri e le Alte Professionalità, Ricercatori e Professionisti Dipendenti”.
La CIU tramite il Suo Centro Studi “Corrado Rossitto” di Trieste ha presentato nella giornata di venerdì 31 marzo u.s. presso la Sala del Parlamentino del CNEL il Forum Nazionale CIU “Un contratto tipo per i Quadri e le Alte Professionalità, Ricercatori e Professionisti Dipendenti”.Ha aperto i lavori il Presidente CIU, Ing. Tommaso di Fazio, il quale ha sottolineato come negli ultimi anni la categoria dei Quadri e delle Alte Professionalità abbia sopportato un aumento generalizzato delle proprie responsabilità in azienda senza il riconoscimento di un adeguato e corrispondente status giuridico ed economico e come la CIU sia, e voglia ancora e sempre di più, essere portavoce delle istanze della categoria rappresentata. In quest’ottica nasce l’idea di un contratto tipo per i Quadri, i ricercatori e le Alte Professionalità.
I lavori sono stati introdotti dall’ing. Giovanni Gasbarrone, con un approfondito intervento sul sistema socio economico e sul tessuto produttivo della Regione Lazio e su come, negli ultimi anni, la categoria sia cresciuta nel territorio dell’1,4% (con un rilevante incremento delle donne quadro), nonostante la pesante crisi economica.
Il Prof. Avv. Giancarlo Perone, già Ordinario di diritt
o del lavoro e membro del Comitato scientifico CIU, ha poi nel suo intervento evidenziato l’importanza dell’iniziativa di un contratto “tipo”, da intendersi come contratto collettivo nazionale, con una sua tipicità generale ma applicabilità ad ogni singolo quadro, da proporre e non da imporre, in sinergia con i lavoratori, per il raggiungimento dell’obiettivo di una rappresentanza specifica della categoria, che tenga conto della peculiarità e specificità dei Quadri.L’avv. Fabio Petracci, Presidente del Centro Studi CIU “Corrado Rossitto” ha illustrato come, dal riconoscimento legale della categoria con la Legge 190 del 1985, il ruolo dei Quadri si sia trasformato e di come i sindacati tradizionali e la contrattazione collettiva non siano stati in grado di coglierne, valorizzarne e difenderne le tipicità.
La nuova organizzazione del lavoro, ha proseguito l’avv. Petracci, ha determinato il sorgere di un’area più vasta di lavoratori della conoscenza, dove si riscontrano rilevanti convergenze e sinergie tra il ruolo professionale del Quadro e altri ruoli caratterizzati da elevata professionalità. Da qui l’idea, che risponde a una necessità anche di natura sociologica, di tratteggiare una strada comune tra la categoria dei Quadri e le aree contigue dei ricercatori e dei professionisti aziendali, anche ordinistici. Con particolare riguardo ai ricercatori, al loro riconoscimento giuridico e contrattuale e sull’opportunità dello stesso attraverso l’inserimento della categoria all’interno dell’art. 2095 del codice civile, si è molto dibattuto. Tematiche che fanno rimanere ancora aperto un approfondito dibattito.
In merito, la dott.ssa Elena Prodi, Ricercatrice ADAPT, Centro Studi che fa capo al prof. Tiraboschi, ha rilevato quanto per la figura del ricercatore aziendale sia importante un’organizzazione del 
lavoro e delle norme del lavoro che consentano un aumento della loro produttività, senza però imbrigliare in schemi rigidi la categoria, che per sua natura ha caratteri eterogenei e in continua evoluzione. Particolare è stato anche l’accento posto sull’importanza della formazione del ricercatore aziendale, al quale sono richieste competenze e capacità continuamente aggiornate e trasversali, sia in ambito pubblico sia in campo privato.
Ha proseguito il dott. Andrea Crivelli, Consulente del Consorzio Internazionale CERIC – ERIC, (Central European Research Infrastructure Consortium) il quale ha tratteggiato lo status quo della contrattazione collettiva sui ricercatori, pressoché inesistente con alcune significative virtuose eccezioni a livello aziendale o provinciale (Contratto collettivo provinciale delle Fondazioni trentine, Elettra – Sincrotrone) e ha illustrato alcuni aspetti peculiari da inserire nel Contratto tipo allo studio: formazione dei ricercatori, retribuzione e benefits, riconoscimento di periodi sabbatici, smart working.
L’intervento dell’Avv. Arturo Pironti, Consulente legale della Fondazione Edmund Mach, ha affrontato la delicata questione, posta dall’art. 9 della proposta di CCNL in esame, delle invenzioni, scoperte e migliorie attribuibili al lavoratore, illustrando la normativa attuale, le criticità e le prospettive future.
Dopo gli stimolanti interventi del pubblico, quadri di importanti aziende nazionali e municipali e professionisti, ha chiuso i lavori l’ing. di Fazio che ha proposto, a partire dagli approfondimenti sulla normativa comunitaria in merito ai ricercatori, di presentare un parere di iniziativa con proposte innovative, con ricadute nazionali, in ambito del Comitato Economico e Sociale Europeo.
lavoro e delle norme del lavoro che consentano un aumento della loro produttività, senza però imbrigliare in schemi rigidi la categoria, che per sua natura ha caratteri eterogenei e in continua evoluzione. Particolare è stato anche l’accento posto sull’importanza della formazione del ricercatore aziendale, al quale sono richieste competenze e capacità continuamente aggiornate e trasversali, sia in ambito pubblico sia in campo privato.Ha proseguito il dott. Andrea Crivelli, Consulente del Consorzio Internazionale CERIC – ERIC, (Central European Research Infrastructure Consortium) il quale ha tratteggiato lo status quo della contrattazione collettiva sui ricercatori, pressoché inesistente con alcune significative virtuose eccezioni a livello aziendale o provinciale (Contratto collettivo provinciale delle Fondazioni trentine, Elettra – Sincrotrone) e ha illustrato alcuni aspetti peculiari da inserire nel Contratto tipo allo studio: formazione dei ricercatori, retribuzione e benefits, riconoscimento di periodi sabbatici, smart working.
L’intervento dell’Avv. Arturo Pironti, Consulente legale della Fondazione Edmund Mach, ha affrontato la delicata questione, posta dall’art. 9 della proposta di CCNL in esame, delle invenzioni, scoperte e migliorie attribuibili al lavoratore, illustrando la normativa attuale, le criticità e le prospettive future.
Dopo gli stimolanti interventi del pubblico, quadri di importanti aziende nazionali e municipali e professionisti, ha chiuso i lavori l’ing. di Fazio che ha proposto, a partire dagli approfondimenti sulla normativa comunitaria in merito ai ricercatori, di presentare un parere di iniziativa con proposte innovative, con ricadute nazionali, in ambito del Comitato Economico e Sociale Europeo.
LE VIRTÙ DEL RICICLO ALIMENTARE – ESPERIENZE PROSPETTIVE VALORI
SALA SALVIATI
COMPLESSO MONUMENTALE
SAN SALVATORE IN LAURO PIAZZA di SAN SALVATORE in LAURO
