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Con il passaggio all’era post-industriale le categorie professionali tradizionali hanno subito grandi modificazioni. La knowledge economy ha portato in primo piano le professioni intellettuali con necessità e percorsi di carriera ben distinti dalle categorie professionali dell’era industriale. Chi sono dunque i cosiddetti knowledge o brain workers? Sono innanzi tutto lavoratori giovani la cui caratteristica principale è di dare un maggior contributo quando le loro competenze sono valorizzate al meglio e potenziate da un’organizzazione che li supporta e li valorizza. I quadri e i professionisti più giovani hanno bisogni ed esigenze sindacali differenti rispetto a quelli offerti dalla classica contrattazione collettiva. Questo tipo di iscritti ha bisogno di servizi ritagliati sulle necessità del singolo individuo poiché i percorsi di carriera, le scelte di vita e le esigenze contrattuali sono molto differenziate. Per questo abbiamo pensato a questo opuscolo che raccoglie le proposte CIU indirizzate a questa rilevante fascia di lavoratori che rappresenta il futuro del mercato del lavoro.