Il Gruppo Quadri di TPER dell’Emilia Romagna protagonista unitamente a Federmanager dell’Accordo Aziendale del 16 giugno 2026 in tema di retribuzione variabile correlata al raggiungimento di obiettivi.

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Presso TPER è stato raggiunto un importante accordo che riconosce la rilevanza professionale ed economica del middle management.

Di seguito il testo: