Si è rivelata una trasferta strategica la due giorni svoltasi lo scorso 4 e 5 marzo 2026 a Bruxelles, momento che ha rappresentato un vero e proprio salto di qualità per il Terzo Settore romano. L’iniziativa, ribattezzata “Prossima Fermata Europa”, è stata promossa da CIU Unionquadri — Confederazione sindacale storicamente presente al CNEL (dal 1989) e al CESE (Comitato Economico e Sociale Europeo) — insieme a figure di spicco del panorama istituzionale e culturale capitolino come Alessandro Alongi (Presidente della Commissione Politiche Sociali e Salute del Municipio XII di Roma, nonchè membro della Rete dei Consiglieri locali dell’UE) e Fabio Pompei (Direttore del Centro Europeo Studi Culturali – CESC).

L’obiettivo della missione è stato quello di tracciare una rotta chiara per intrecciare relazioni, condividere best practice e, soprattutto, scoprire e intercettare le risorse fondamentali per finanziare il futuro del sociale: i fondi Europei.

La Bussola dei Finanziamenti: Horizon Europe e il Nuovo Desk4EU

Il primo grande traguardo della missione è stato quello di fornire alle associazioni partecipanti una mappa operativa per orientarsi nel complesso ecosistema dei finanziamenti comunitari, in particolare all’interno del programma Horizon Europe e degli altri fondi strutturali che premiamo ricerca e innovazione.

In questo contesto è stata presentata l’iniziativa Desk4EU, illustrata da Margherita Sabbadini. Questo innovativo sportello, realizzato dagli europrogettisti di HUBITAPROJECT, è concepito per accompagnare il Terzo Settore romano nel percorso di ricerca delle linee finanziarie idonee per trasformare idee in realtà: un punto di riferimento esperto e qualificato dove le associazioni potranno ricevere un accompagnamento reale e tecnico nella stesura e nella presentazione dei loro progetti europei.

Il Lavoro al Centro dei Cambiamenti

A fare da raccordo tra le opportunità di finanziamento e l’impatto sul capitale umano è stato l’intervento di Marco Ancora, Responsabile del Dipartimento Cultura di CIU Unionquadri. Ancora ha enfatizzato la necessità ineludibile di rimettere i lavoratori e le loro tutele al centro, specialmente in una fase storica caratterizzata da repentini cambiamenti trasversali che investono tutti gli ambiti, compreso quello culturale. Le dinamiche del mondo del lavoro non possono essere scisse dall’evoluzione del Terzo Settore, che necessita di professionalità sempre più elevate per gestire la complessità dei progetti comunitari.

La Visione di Gabriella Ancora: Nuove Competenze, Welfare e Sfida Digitale

L’impegno di CIU Unionquadri a Bruxelles si inserisce nel solco delle direttrici tracciate in questi anni dalla Presidente Nazionale, Gabriella Ancora, la cui azione politica e sindacale si fonda su tre pilastri: la tutela delle nuove professioni, un welfare generativo e la gestione critica dell’innovazione tecnologica.

La Tutela dei Nuovi Modelli Lavorativi

Come ribadito dalla Presidente Ancora in varie occasioni pubbliche:

“La CIU è da sempre attenta alle trasformazioni del mondo del lavoro ed in particolare alla transizione digitale. È e sarà sempre più strategico quanto fondamentale intercettare quelle che saranno le nuove figure professionali ed i nuovi modelli lavorativi, che dovranno essere tutelati.”

Questa attenzione alle nuove generazioni e alla necessità di percorsi di crescita si è concretizzata di recente anche con l’inaugurazione della nuova sede CIU proprio a Bruxelles, voluta per “favorire la mobilità geografica e professionale all’interno dell’Unione Europea, con particolare attenzione alle nuove generazioni che necessitano di opportunità di crescita professionale e scambi culturali”.

Un Welfare Inclusivo e Generativo

Il Terzo Settore gioca un ruolo cruciale:

“Il moderno Welfare deve garantire accesso e partecipazione, riconoscendo che ogni persona, anche la più fragile, è portatrice di valori potenziali.” secondo la Presidente Ancora.

La Sfida dell’Intelligenza Artificiale per le Professioni Intellettuali

Un tema su cui la CIU mantiene un’alta soglia di attenzione è l’impatto dell’Intelligenza Artificiale sul lavoro intellettuale e creativo. Pur riconoscendone i meriti scientifici (ad esempio nella ricerca medica), ha messo in guardia contro le derive dell’automazione spinta: “Non passa giorno che la scienza non restituisca nuove applicazioni dell’Intelligenza Artificiale, spesso molto utili […] e altre, come i sistemi capaci di sostituire la creatività delle professioni intellettuali e, progressivamente, di confinare il genio umano in spazi sempre più ridotti e marginali.” Questa visione rende ancora più urgente l’accesso ai fondi europei per la formazione continua (upskilling e reskilling) dei lavoratori e dei volontari del Terzo Settore, affinché la tecnologia rimanga uno strumento e non una minaccia.

La CIU Unionquadri – membro del CNEL e del CESE di Bruxelles alla presentazione della ricerca CESMAL: L’innovazione digitale nel lavoro: cambiamenti ed opportunità nell’occupazione femminile.

La Presidente Gabriella Ancora è intervenuta al tavolo dei relatori.

CIU Unionquadri ha organizzato la giornata sulle competenze della professione del medico fisiatra presso il Senato della Repubblica – Sala stampa “Caduti di Nassirya” alla presenza del Presidente CIU Unionquadri Gabriella Ancora, del Vicepresidente e consigliere CNEL Francesco Riva, del Senatore Ignazio Zullo e del Senatore Giovanni Satta, che si faranno portatori delle istanze della categoria.

Dal gennaio 2026 il diritto all’oblio oncologico entrerà pienamente a regime. Le persone dichiarate guarite da un tumore non saranno più obbligate a dichiarare la malattia pregressa in caso di mutui, assicurazioni, adozioni o percorsi lavorativi. Una norma attesa da anni, destinata a incidere sulla vita di circa un milione di italiani. Ma la fine delle discriminazioni, avverte chi ha promosso la legge, non sarà automatica: serviranno informazione, controlli e soprattutto un cambiamento culturale.

Il disegno di legge è stato presentato dal professor Francesco Riva, medico e consigliere del Consiglio nazionale dell’Economia e del Lavoro, oggi Presidente delegato della Giunta del Regolamento del CNEL e membro del Consiglio di Presidenza dell’organo consultivo.

Riva ha diretto per oltre vent’anni l’Unità operativa complessa di Chirurgia odontostomatologica del Policlinico Umberto I Eastman di Roma. Dal 2019 guida il Dipartimento Sanità della CIU-Unionquadri, che rappresenta quadri, ricercatori ed elevate professionalità, e dal 2020 siede al CNEL in rappresentanza della Confederazione ed è componente del Comitato consultivo ANVUR e del Comitato nazionale per la sicurezza alimentare del Ministero della Salute.

Il tema ha un peso rilevante anche nel Lazio: secondo i dati della Fondazione AIOM (Associazione italiana di oncologia medica), nella regione si registrano ogni anno oltre 32 mila nuovi casi di tumore e più di 46 mila ricoveri ospedalieri legati a patologie oncologiche.

Abbiamo intervistato il professor Riva per capire cosa cambia concretamente dal 2026 e quali sono i prossimi passaggi.

Dal 2026 si può dire che per i guariti è finita l’era delle discriminazioni?

Dopo l’approvazione della legge ci sono state alcune difficoltà legate ai decreti attuativi, ma ora lo strumento è pienamente operativo. È fondamentale far conoscere questa possibilità a tutti i pazienti dichiarati guariti secondo i criteri scientifici: per alcune patologie dopo 10 anni dalla fine delle terapie, per altre dopo 5 anni se la diagnosi è arrivata prima dei 21 anni.

Parallelamente bisogna fare una grande attività di informazione nei settori coinvolti: banche, assicurazioni, mondo del lavoro. Dovrebbero essere loro stessi a comunicare che certi impedimenti non sono più attivi. Lo stesso vale a livello sindacale, imprenditoriale e datoriale.

C’è ancora un problema di conoscenza della norma?

Sì, molte persone non sono a conoscenza di questo diritto. Anche il mondo dell’informazione deve farsi carico di diffondere queste notizie. È stata una legge presente in Parlamento per anni: quando mi è stato chiesto di portarla avanti ho seguito un percorso istituzionale con audizioni e confronti, poi il disegno di legge è stato approvato all’unanimità sia alla Camera sia al Senato.

Adesso però bisogna farla vivere nella pratica quotidiana.

Se una banca o un’assicurazione continuasse a chiedere informazioni su una malattia oncologica pregressa?

Non può farlo, andrebbe contro la legge. Sarebbe utile organizzare momenti di confronto per chiarire cosa prevede la norma. A volte i formulari restano invariati e continuano a chiedere se una persona abbia avuto malattie.

Se il cittadino è stato dichiarato guarito secondo i criteri previsti, non deve dichiararlo. Naturalmente resta la responsabilità individuale nel fornire informazioni corrette, ma è evidente che serve una comunicazione più capillare, anche attraverso le associazioni dei pazienti e le società scientifiche.

I termini sono 10 anni dalla fine delle terapie e 5 anni per chi si è ammalato prima dei 21 anni. Potranno essere modificati in futuro?

I tempi sono definiti dalla comunità scientifica. Ci sono tumori che, anche dopo 10 anni, possono presentare recidive o metastasi. Non si tratta quindi di un limite politico, ma medico-scientifico. È una responsabilità stabilire quando una persona può essere considerata effettivamente guarita.

Ci sono anche aspetti delicati, come nel caso delle adozioni, dove si è voluto tutelare il minore da possibili ulteriori traumi.

Quante persone potranno beneficiare dell’oblio oncologico?

A livello nazionale, parliamo di circa un milione di persone dichiarate guarite.

Ed è proprio questo il punto che ho portato anche al CNEL: stiamo parlando di persone che rientrano pienamente nel mondo produttivo. Possono riprendere l’attività lavorativa, avere una progressione di carriera, accendere un mutuo. E accendere un mutuo significa mobilitare un intero indotto economico. Sono persone che per anni sono rimaste ai margini, almeno sotto il profilo delle opportunità.

Qual è il prossimo passo?

Il prossimo passo è culturale. C’è ancora paura nel dire di aver avuto un tumore. Dobbiamo far sentire queste persone pienamente vive, parte della società. Anche perché nel campo oncologico la fiducia è fondamentale: può sembrare retorico, ma l’ottimismo e la fiducia sono parte integrante del percorso di cura.