Libro Bianco: Quadri Aziendali e contratti per fasce di età.

Esempio di un moderno sistema di appoggio rivolto ai Quadri e alle elevate professionalità,  giovani e meno giovani, in relazione alle diverse esigenze professionali.

Questa pubblicazione vuole lanciare una nuova contrattazione che andrà ad incidere sulle specificità delle problematiche legate ai “bisogni professionali” delle seguenti tre aree anagrafiche: giovani quadri e professionisti junior (30-40 anni), quadri e professionisti in carriera (40-50 anni), quadri e professionisti senior (over 50 anni). La CIU propone la formulazione di contenuti contrattuali ritagliati sulle esigenze e aspirazioni professionali che cambiano e si sviluppano in ragione dell’età.