POSSIBILITA’ DI ASSUNZIONE IN EUROPA NEL 2005
SITUAZIONE IN 9 PAESI EUROPEI
Elaborazione base dati a cura della CIU

L’APEC, l’Associazione francese che si occupa del mercato del lavoro dei quadri e delle alte professionalità, ha sottolineato che nell’aprile 2005 sono state pubblicate in Francia 16.755 offerte di lavoro come quadro, una cifra in rialzo del 34% rispetto a quella dell’aprile 2004.
L’informatica (26% del totale delle offerte di lavoro) registra il più forte aumento, seguita dalle attività funzionali: contabilità e finanza (+25%) e risorse umane (+21%).
E’ sembrata particolarmente interessante l’analisi condotta da nove giornalisti sulla situazione dei quadri e delle alte professionalità, che hanno intervistato 50 grandi imprese, tra le più attive in materia di assunzioni, di nove Paesi europei (Svezia, Irlanda, Gran Bretagna, Spagna, Italia, Finlandia, Polonia, Belgio, Germania).
Le previsioni di assunzione di nuove figure professionali di alto livello, presso le nove Nazioni per l’anno 2005, sono state effettuate seguendo alcuni criteri.
Sono state scelte le imprese che rappresentano oggi, tenuto conto dei loro progetti di sviluppo o di diversificazione, un potenziale d’occupazione per i quadri che desiderano un miglioramento professionale a livello europeo. E’ anche una occasione per esaminare l’economia europea e individuare così le opportunità di carriera offerte ai quadri.
Prima di esaminare tali Paesi nel dettaglio, una breve riflessione: la tendenza occupazionale è stabile per i quadri in Spagna, in Inghilterra, in Germania ed in Irlanda; la disoccupazione è molto forte in Germania e in Spagna; in altri Paesi,invece, come la Svezia, il Belgio e l’Italia, le imprese sono indotte alla prudenza nelle assunzioni. Infine, nei Paesi meno ricercati, come la Polonia o la Finlandia, l’assunzione di quadri europei è molto limitata a causa della barriera linguistica, ovvero a causa della scarsa conoscenza della lingua del posto.
Andando ad esaminare i settori di attività, le imprese legate alle nuove tecnologie assumono di più, come la DELL in Irlanda o la SAP in Germania.
Dentro queste grandi imprese, il settore dell’amministrazione e del controllo rimane la più importante fonte di impiego per i giovani laureati.
La società ACCENTURE prevede di assumere 1.000 quadri in Germania e 2.000 in Spagna. Infine, l’industria farmaceutica assume in quasi tutti i Paesi dell’Europa, con una menzione particolare per ABBOT in Irlanda (715 persone richieste).
Quanto alle banche e alla grande distribuzione, continua la loro espansione. La CAIXA spagnola pubblica 1.400 assunzioni e il tedesco METRO quasi 1.700 nuovi posti.
In tutte queste imprese si impone il criterio della competenza, che annulla il fattore della nazionalità di provenienza.
Il requisito per lavorare in Europa è soprattutto la conoscenza della lingua del Paese interessato e l’inglese. 
Riportiamo di seguito per Paese europeo e per settore di attività le possibilità occupazionali dei quadri.